Pour qui : Directeur de service, de BU, DG
Re-mobiliser des équipes
WHY : vous avez besoin de rebooster une équipe, et d'avancer rapidement sur des actions à fort impact business et savez que pour cela, il faut décloisonner, sortir du fonctionnement en silos, transformer une culture managériale vers un leadership plus entreprenarial, avec plus de prise de risque, plus d'innovations pertinentes, des postures plus agiles, plus créatives, plus emphatiques, plus orientées clients, plus de travail collaboratif...
WHAT : Remise en mouvement / Remise à niveau de la vision stratégique / Identification des projets prioritaires / Remise à jour de l'organisation du travail / Collaborateurs qui sont plus engagés, plus épanouis et plus inspirants / Déclinaison à leurs équipes / Les vrais sujets et irritants sont traités / La transformation est en route. UPGRADE YOUR TEAM !
HOW : Un accompagnement qui s'appuie sur l'existant pour le réactualiser et le rendre vivant et vibrant. Du sur-mesure adaptée à votre culture, vos enjeux et vos collaborateurs.
Un fonctionnement en transparence au service de la réussite individuelle et collective.
Mix de séminaires, workshops, de formation simplifiée, de coaching, de co-création... tout pour réussir l'enjeu que vous avez.
Catalyseur de transformation, je vous accompagne pour la réussir.
Une prestation ad hoc co-construite en optimisant les interventions : accompagnement de 6 à 9 mois en mode coaching d'équipe et conduite du changement.
Echange et conseil sur votre problématique
Par téléphone ou Visio
Par téléphone ou Visio
Vous accompagner en co-création avec les équipes internes, aux moments clefs pour "faire bouger les lignes".
Sujets d'intervention déjà réalisés :
- Alignement et remise en mouvement d'une division opérationnelle ( 17 leaders / 150 sites)
- Alignement stratégique sur politique RH des Top leaders RH groupe
- Cohésion d'équipe sur une vision marque
- Refonte plateforme de marque et offre
- Optimiser un concept / expérience client
- Remettre le client au coeur de l'entreprise sur population développeurs
- Former des équipes à être plus innovantes / au design thinking appliqué
- Faire "travailler ensemble" et former au co-dev
- Initier un coup d'envoi mobilisateur
Les bénéfices :
- Projet.s enrichi.s, pertinent.s et réaliste.s
- Rapidité de mise en oeuvre opérationnelle
- Equipes impliquées et motivées
- Transfert de savoir faire : vision, design thinking, lean marketing, gestion de projet...
- Transfert de "savoir-être" : créativité, intelligence émotionnelle et intelligence collective, leadership ...
- Budget optimisé sur la valeur ajoutée utile (animation, coaching)
- Adaptation à votre besoin/adn
- Oeil extérieur, hors des tensions internes
- Méthode et outils éprouvés / Planning stratégique 3.0
Mes atouts :
- Accompagnement senior et issu du "terrain" sur 3 expertises : marketing / innovation / développement des talents
- 10 ans de direction Innovation Marketing en environnement compétitif exigeant et à cycle court.
- Maîtrise des processus d'innovation Marketing "agiles" (Design thinking, Lean marketing, Planning stratégique 3.0)
- Expert en créativité, intelligence émotionnelle, intelligence collective.
- Capacité conceptuelle et Energie personnelle
- Coaching individuel et coaching collectif.
- Coach en leadership / management.